Lehrstellen4you

Lehrstellen4you is rated 3 out of 5 in the category professional training & coaching. Read and write reviews about Lehrstellen4you. Die Probleme bei der Lehrstellensuche und die Methoden wie man Lehrlinge gewinnt müssen neu überdacht werden. Der Hype hat sich total auf Internetwerbung gerichtet, aber machen das ALLE wiWIR machen es anders und setzen noch immer auf eine gute Kombination- Internet und Print und vor allem auf den direkten Kontakt mit dem Jobsuchenden. Welche Erfahrungen haben wir, lehrstellen4you, aus den letzten 29 Jahren gezogen, wie erreichen wir den Lehrstellensuchenden, welche Methoden wenden wir in Zukunft an um den Lehrstellensuchenden besser zu erreichen und wie setzten wir Ideen um. Was heißt das nun für Lehrstellensuchende und Betriebe. Es ist der erste Job, der Lehrstellensuchende verfügt über keine Berufserfahrung, keine Erfahrung bei Bewerbungen, sondern geht davon aus, dass er ganz einfach eine Lehrstelle findet. Er hat keine Erfahrung mit Absagen, keine Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen und weiß auch bis auf wenige Ausnahmen nicht, welche Firmen ausbilden. Das Angebot im Internet wird immer unübersichtlicher, überfordert Lehrstellensuchende, die in der Regel zwischen 14 – und 15 Jahren alt sind, daher hören viele Suchende bereits nach wenigen Klicks wieder auf zu suchen. Wir haben eine langjährige, um genau zu sein, 28jährige Erfahrung, beobachten den Markt und machen uns Gedanken darüber, wie wir eine Brücke zwischen Lehrstellensuchenden und Betrieben schaffen können. Unsere Stärke ist – Raus auf den Markt und Feedback von der Zielgruppe einholen. Berufswunschlisten direkt mit den Schülern erstellen und den Lehrstellensuchenden damit laufend während des Schuljahres die offenen Lehrstellen und Vorschläge von Ausbilderbetrieben aus den gewünschten Bezirken zusenden. Die Listen werden von uns automatisch elektronisch verwaltet und per Mail, WhatsApp oder Messenger versendet. Der Lehrstellensuchende kann sich dann über unsere Plattform und/oder den Printausgaben näher über Betriebe (lt. Angebot) informieren und seine Bewerbung direkt beim Unternehmen hinterlegen.